تفاصيل لائحة الوظائف التعليمية الجديدة من حيث الرتب والرواتب والعلاوات

في بيان لوزير التعليم الدكتور حمد آل الشيخ أكده فيه أن  لائحة الوظائف التعليمية الجديدة ، تعد نقلة نوعية في مسيرة تطوير المنظومة التعليمية بالمملكة حيث أنها ستحول مهنة المعلم إلى مهنة احترافية بالكامل وقد أكد الشيخ على ضرورة تمهين التعليم، وقال أن المعلم ركن رئيس من أركان تطوير القطاع التعليمي بالمملكة، وأعلن آل الشيخ أن اللائحة التعليمية الجديدة سوف تضمن للمعلمين والمعلمات مزايا ومكتسبات مالية إلى جانب التركيز على التميز والتنافسية.

ومن جانبه بين أن وضع المعلمين والمعلمات وعدم المساس بهم ولا بحقوقهم على رأس أولوية اللائحة التعليمية ، وقال لوجود حوافز داخل المدرسة وحوافز وعلاوات أخرى للمبدعين تكون سنويًا، ووجهه الشيخ الشكر لصاحب السمو الملكي الملك سلمان بن عبدالعزيز وولي العهد الأمير محمد بن سلمان على إقرار لائحة الوظائف التعليمية وسلم الرواتب الجديد .

موعد تطبيق لائحة الوظائف التعليمية

ومن جانبه كشف وزير الخدمة المدنية  أن اللائحة التعليمية الجديدة ستخرج للنور وتكون نافذة بعد 180 يوم، وقد ركزت اللائحة على تجويد التعليم وتحسين المخرجات التعليمية وتحفيز المعلم ومحاسبة المقصرين وسوف ترفع من الإثراء المعرفي والمهني للمعلمين والمعلمات تماشيًا لمتطلبات رؤية المملكة 2030.

إضافات لائحة التعليم الجديدة

• إضافة رتب جديدة للمعلمين.
• العمل على التكامل بين برنامج إعداد المعلمين والمعلمات المهني والأكاديمي.
• مساعدة معلمي التربية الخاصة.
• العمل على تعزيز الإيجابية ورفع نواتج التعليم.
• تخفيض عدد الحصص بنصاب المعلم على حسب الرتب الوظيفية للمعلم.
• المحافظة على حقوق المعلمين وأيضًا مراعاة الفروق الفردية بين المعلمين والمعلمات.
• الارتقاء بالتدريس كمهنة فعلية لها واجبات ومسئوليات محددة.
• الحرص على الرخصة المهنية للمعلمين.
• الحرص على المعايير والمسارات المهنية لجميع شاغلي الوظائف التعليمية.

وحرصت اللائحة الجديدة على مستهدفات التطوير المهني للمعلمين والمعلمات وأيضًا القيادات التعليمية بحيث تستهدف في عام 2019م بالنسبة للقائد 18.54 ساعة تطويرية وتصل عام 2020 لـ 20 ساعة، وبالنسبة للمعلم 14.97 ساعة تطويرية وتصل لـ 20 ساعة بحلول عام 2020

الرتب والنصاب التعليمي في اللائحة التعليمية الجديدة

على أن يتم ربط التعيين بالتأهيل العلمي والمهاري أيضًا وربط الترقيات بالاستحقاق والجدارة بجانب الكفاءة والالتزام الوظيفي وأيضًا التميز للمعلمين والمعلمات المتميزين وفقًا لرتب علمية  مبنية بالكامل على المستوى الأدائي والتطوير المهني وتشمل الرتب معلم ممارس ورتبة معلم متقدم ورتبة معلم خبير.

• بالنسبة للمعلم الممارس 24 حصة صفية .
• بالنسبة لمعلم المتقدم 22 حصة صفية .
• بالنسبة للمعلم الخبير 18 حصة صفية .
• بالنسبة معلم التربية الخاصة الممارس 18 حصة صفية.
• بالنسبة لمعلم التربية الخاصة المتقدم 16 حصة صفية.
• بالنسبة لمعلم التربية الخاصة الخبير 14 حصة صفية.

العلاوات والبدلات في وظائف لائحة التعليمية

كما أكد آل الشيخ أنه لن يحدث تخفيض في رواتب المعلمين في لائحة الوظائف التعليمية الجديدة ، بل سوف تشهد اللائحة زيادة ملحوظة للغاية بجانب العلاوة السنوية،  ومكافأة  نهاية الخدمة على أن تكون مكافأة نهاية الخدمة كالتالي:

• سنوات الخدمة من 10-أقل من 16 عام في الرتب الجديدة المعلم 800ريال، المعلم الممارس 900 ريال، المعلم المتقدم 1000 ريال، المعلم الكبير1100 ريال.
• سنوات الخدمة من 16 لأقل من 21عام، المعلم 1100ريال، المعلم الممارس 1200 ريال، المعلم المتقدم 1300 ريال، المعلم الكبير1500 ريال.
• سنوات الخدمة من 21 لأقل من 26 عام المعلم 1500 ريال، المعلم الممارس 1600 ريال، المعلم المتقدم 1700 ريال، المعلم الكبير 2000 ريال.
• سنوات الخدمة من 26 لأقل من 31 المعلم 2000 ريال، والمعلم الممارس2100 ريال، والمعلم المتقدم 2200 ريال، والمعلم الكبير 2500 ريال.
• من 31 فأكثر للمعلم 3000 ريال والمعلم الممارس 3100 ريال، المعلم المتقدم 3200 ريال والمعلم الكبير 3500 ريال.

وبالنسبة للعلاوات والبدلات تكون تبع الدرجة والرتبة وتتراوح العلاوة من 300-600 ريال لمعلمين بالمستوى الأول، و320-620 ريال بالمستوى الثاني، و340-640ريال للمستوى الثالث، و310-580 للمستوى الرابع، و380-510 للمستوى الخامس، والمستوى السادس 400 ريال، وتصل المكافأة الشهرية لقائد لـ 800 ريال، أما المشرف المدرسي ومدير المدرسة 500 ريال.

• على أن يكون الحد الأدنى للأجور للمعلم الممارس 7570ريال والحد الأعلى 16390 ريال.
• للمعلم المتقدم 9950 للحد الأدنى، والحد الأعلى 19450ريال.
• للمعلم الكبير الحد الأدنى 12650 والحد الأعلى 23170-25000

شروط الترقية في لائحة الوظائف التعليمية

• الترقية من رتبة إلى أخرى من 4-6 سنوات .
• لترقية المعلم لكبير يستلزم رخصة معلم كبير، ساعات التطوير المهني، تقويم الأداء الوظيفي، الممارسات التعليمية الإبداعية.
• لترقية المعلم لمتقدم يستلزم، رخصة معلم متقدم، ساعات التطوير المهني، تقويم الأداء الوظيفي.
• لترقية المعلم لمعلم ممارس رخصة معلم ممارس، ساعات التطوير المهني، وتقويم الأداء الوظيفي.

ومن جانبها اهتمت اللائحة بتطوير المعلم وانخراط المعلمين في البرامج التطويرية التدريبية كعنصر رئيس في تقويم الأداء، وشجعت المعلم على استكمال الدراسات العليا لدعم الترقيات الوظيفية والاستمرار في توفير الدعم الكامل للمتميزين وتقليل النصاب التدريسي والعمل على تقدير الخبرات واستثمارها، ودعم معلمي التربية الخاصة.

وتقوم الهيئة بترخيص جميع المعلمين والمعلمات ممن اجتازوا امتحان كفايات المعلمين خلال السنوات الخمس الماضية، أما بالنسبة للمعلمين ممن لم يحصلون على الرخصة المناسبة لخبراتهم فبإمكانهم الحصول عليها حتى تؤهلهم لمعلم ممارس . وبالنسبة للتطوير والخبرات سوف يتم ابتعاث 5000 معلم ومعلمة خلال الثلاث سنوات القادمة.