التخطي إلى المحتوى

من خلال نظام فارس الخدمة الذاتية قامت بعض من إدارات التعليم في إضافة العلاوة السنوية لمنسوبيها ولقد جاء هذا الإجراء من قبل وزارة التعليم في مطالبة جميع قطاعاتها من إضافة العلاوة السنوية مرة آخري لجميع منسوبيها تنفيذا للأوامر الملكية بالمملكة.

وبناء عليه قام نائب وزير التعليم بالمملكة من توجيه البيان الصادر بهذا الشأن إلي جميع الجامعات والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وقطاعات الوزارة “التعليم العام والتعليم الجامعي”، وإدارات التعليم بالمناطق والمحافظات والملحقات الثقافية المنتشرة داخل المملكة لتنفيذ إجراء العلاوة في أقرب وقت ممكن.

ويتم الاستعلام عن العلاوة السنوية من خلال الدخول علي رابط نظام فارس

نظام فارس الخدمة الذاتية

بعد نظام فارس الخدمة الذاتية هو مجموعة من الخدمات المعدة خصيصآ للموظف سواء كان ( معلم – اداري) نظام فرعي من أنظمة فارس للموارد البشرية،  ويستطيع الموظف من خلال هذه الخدمات الحصول علي جميع الموافقات اللازمة من أصحاب الصلاحية  بطريقة آلية.

خدمات نظام فارس الخدمة الذاتية للموظف

  • طلبات الإجازات الخاصة بالموظف.
  • إبلاغ مباشرة بعد إجازة الموظف.
  • طلبات البدلات.
  • طلب قطع إجازة.
  • طلب تمديد إجازة.
  • طلب تعديل مدة إجازة.
  • طلب إلغاء إجازة.
  • طلب تعديل بداية إجازة.
  • طلب تقاعد.
  • الاستعلامات عن كشف الراتب للموظف.
  • البيانات الأساسية للموظف وكل ما يتعلق به.
  • السجل التاريخي للموظف أثناء الخدمة.
  • بيان خارج الدوام.
  • بيان الانتدابات التي قام بها الموظف.

المقصود بالعلاوة السنوية

هي مبلغ مالي يضاف كل عام إلي راتب الموظف بنسبة معينة

وتطبق علي جميع موظفي القطاع العام حسب درجاتهم ومرتباتهم، وتكون النسبة ثابتة علي راتب الموظف وتعمل علي زيادة الراتب كل عام عن العام الماضي له، ويستمر في إضافاتها للموظف حتي فترة تقاعده عن العمل وإحالته للمعاش.

ويأتي تطبيق العلاوة السنوية لموظفي الدولة كعامل محفز ومشجع لهم علي أداء العمل المطلوب منهم، والتي تساهم في زيادة دخله السنوي ويتم منحها للموظف حسب سلم الرواتب الملحق بنظام الخدمة المدنية، كما تساهم الزيادة السنوية في نقل الموظف من الدرجة التي يشغلها إلى الدرجة التالية لها مباشرة في المرتبة نفسها مع مراعاة نظام العمل المتبع.

والدرجة الوظيفية للموظف هي التي تحدد قيمة راتبه والتي تتفاوت بنسب معينة مع تفاوت البدلات التي يحصل عليها لكن بالنسبة للعلاوة السنوية يتساوى فيها جميع الموظفين في الدرجة الواحدة.

نظام فارس والخدمة الدنية

جاء ربط نظام فارس بأنظمة وزارة الخدمة المدنية بعد الاتفاقية التي تمت بين وزارة التعليم و وزارة الخدمة المدنية بهدف  تبادل المعلومات فيما بينهما،  وتقوم هذه الاتفاقية علي رفع جودة بيانات الوظائف والموظفين، بالاعتماد علي أساليب تقنية حديثة  وهو ما ينعكس بدوره إيجابيا على المؤشرات الناتجة وعلى صناع القرار في اتخاذ القرارات الصحيحة  لهم في وقتها المناسب،  ومن خلال الاتفاقية بين الجهتين يتم تقديم  العديد من الخدمات الإلكترونية عن طريق التحقق والاستعلام وتكامل المعلومات بين الأنظمة مع الدقة في إدخال البيانات والتحقق منها لدي جميع الأطراف وهو بدوره ما يقلل من حجم الأخطاء الواردة.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.